4 SOALAN MAUT PANEL

Untuk membantu anda mempersiapkan diri, kami akan menerangkan 10 soalan temuduga kerja popular yang biasa ditanya oleh bakal majikan. Tips temuduga atau interview ini hanyalah merupakan panduan am dan bukannya patut digunakan sebagai skrip bulat-bulat. Sebaliknya, soalan temuduga kerja berikut boleh digunakan sebagai garis panduan untuk anda memikirkan respons yang terbaik untuk mendapatkan pekerjaan yang diingini.

1. CERITAKAN SERBA SEDIKIT TENTANG DIRI ANDA.

Soalan ini adalah soalan klasik yang biasa ditanya pada permulaan temuduga. Ini adalah peluang anda untuk memberitahu bakal majikan siapa diri anda secara keseluruhannya dan apa yang anda boleh menyumbang kepada pekerjaan ini.

Sebaik-baiknya, anda perlu menceritakan selama 2-3 minit tentang diri anda, minat peribadi jika ia relevan dengan jawatan yang dipohon dan pengalaman kerja.

Bakal majikan akan mempertimbangkan 3 perkara:

·       - Kemahiran anda untuk memberi ringkasan pengalaman hidup dan kerja anda yang berkaitan dengan jawatan yang dipohon. Elakkan daripada membebel perkara yang tidak relevan atau cerita yang terlalu panjang.

·         - Gaya perbualan, tahap keyakinan diri dan kemampuan anda untuk mengatur dan menyampaikan maklumat.

·         - Gambaran penuh diri anda yang sebenarnya.

2. KENAPA ANDA INGIN BEKERJA DENGAN SYARIKAT INI?

Tujuan soalan ini adalah untuk mengetahui motivasi anda untuk bekerja dengan syarikat tersebut. Bakal majikan mempunyai pengalaman yang banyak jadi mereka tahu jika anda tidak jujur.

·         - Pertama sekali, sebelum hadir ke sesi temuduga, pastikan anda laksanakan kajian tentang syarikat tersebut terlebih dahulu. Fahami budaya syarikat dan apa yang mereka lakukan.

·         - Kedua, elakkan daripada memberi jawapan seperti “Oh, sebab tempat ini sangat best untuk kerja! Saya suka gaji dan pakej imbuhan yang ditawarkan,” ataupun “Rakan-rakan saya ada dalam syarikat ini jadi lebih senang untuk meluangkan masa dengan mereka.” Jawapan macam ini sangat jelak didengar dan tidak menunjukkan kemahiran dan pengalaman anda yang boleh menyumbang kepada syarikat tersebut.

·         - Ketiga, tunjukkan bagaimana anda boleh bantu mencapai matlamat syarikat menggunakan kemahiran atau pengalaman anda. Gunakan contoh sebenar seperti pengalaman kerja sebelum ini.

3. KENAPA ANDA INGIN MENCARI PEKERJAAN BARU?

Soalan ini nampak mudah tetapi cuba fikir lagi sekali. Ia sangat mudah untuk anda memberi jawapan yang tidak diingini jika anda tidak bersedia. Kebanyakan orang cari pekerjaan baru sebab mereka tidak berpuas hati dengan pekerjaan semasa. Walaupun benar, cara anda menyampaikan jawapan tersebut mungkin mempunyai unsur negatif. Jadi untuk soalan ini, bakal majikan sebenarnya ingin tahu cara anda menyampaikan jawapan anda ketika sesi temuduga sama ada anda boleh kekal jujur dan positif.

Jika anda dipecat dari pekerjaan terakhir, cuba jawab dengan ringkas dan jujur. Jangan pula anda beremosi dan mengejek bekas majikan atau syarikat. Anda tak mahu bakal majikan untuk memikirkan bahawa anda masih tak puas hati dan tak boleh fokus kepada pekerjaan seterusnya. Ia juga mungkin menunjukkan peribadi negatif anda yang tidak boleh menerima hakikat dan sering menyalahkan orang lain.

Jika anda meninggalkan pekerjaan secara sukarela, nyatakan secara ringkas dan jangan kongsi perkara negatif. Sebaliknya, anda boleh fokus kepada cara anda boleh menyumbang kepada jawatan baru.

Contoh jawapan ringkas untuk soalan seperti ini:

Saya ingin membawa kerjaya saya ke arah baru (nyatakan apa arah baru tersebut).

Syarikat saya dulu tengah menyusun semula strukturnya jadi saya telah memilih untuk mencari peluang baru.

Saya ingin mengembangkan kemahiran baru tetapi tidak mampu melaksanakannya di syarikat dulu. Jadi, saya telah mengubah keadaan untuk mementingkan perkembangan kemahiran.

 

Read More

33 Contoh Soalan Temuduga SPA

Read More

4 JENIS TEMUDUGA .

Jenis temuduga yang perlu anda tahu

Sebelum anda pergi ke temuduga, anda perlu tahu beberapa jenis temuduga kerja. Pastinya anda tertanya-tanya apakah jenis temuduga yang bakal anda hadapi supaya anda dapat membuat persediaan awal. Jangan takut untuk bertanya kepada pihak pengendali kerjaya, kerana mereka berkhidmat dengan baik untuk anda dan pihak bakal majikan.

1. Temuduga tradisional. Temuduga ini diadakan secara bersemuka antara anda dengan bakal majikan di mana anda akan bertemu dengan seorang wakil dari syarikat yang dipohon. Oleh sebab anda akan bekerja dengan individu yang bakal membantu anda mendapatkan kerja tersebut, beliau akan mendapatkan maklumat seperti kemahiran anda untuk disesuaikan dengan kriteria kerja yang diperlukan.


Anda akan disoal dengan perkara-perkara seperti pengalaman kerja berpandukan resume yang dihantar, apa yang boleh anda sumbangkan kepada syarikat atau posisi yang ditawarkan. Sebahagian besar penemuduga akan bertanya “Mengapa anda begitu berminat dengan jawatan ini?” atau “Beritahu saya tentang diri anda”.

2. Temuduga sikap. Dalam temuduga sikap, penemuduga akan bertanyakan soalan berdasarkan situasi kerja yang anda pohon. Logik di sebalik temuduga sikap ini adalah untuk menilai prestasi anda menerusi pengalaman lepas menggunakan situasi yang sama. Anda perlu boleh menduga soalan yang bakal ditanya apabila berkaitan dengan pengalaman kerja yang lepas dan bagaimana anda menghadapinya. Penemuduga akan melihat bagaimana anda mengendalikan situasi yang diberikan dengan permasalahan yang perlu diselesaikan.

3. Temuduga berkumpulan. Banyak syarikat yang mengendalikan temuduga dalam bentuk berkumpulan untuk membuat penilaian pantas terhadap peserta yang bakal diambil bekerja. Ini bakal memberi peluang kepada semua calon belajar dengan pantas mengenai syarikat bakal majikan mereka. Biasanya panel temuduga akan membuat penerangan ringkas mengenai syarikat mereka. Kemudian, mereka akan berbual dengan calon secara individu dan bertanyakan beberapa soalan.

Salah satu perkara penting yang bakal majikan perhatikan semasa temuduga berkumpulan ini dijalankan ialah bagaimana anda berhubung dengan sesama calon temuduga, sama ada anda bertindak sebagai pemimpin atau anda hanya lebih gemar menyelesaikan tugas yang diberikan. Ianya bergantung kepada jenis personaliti anda untuk memenuhi posisi kerja yang ditawarkan.

4. Temuduga makan tengahari. Kebiasaannya temuduga ini merupakan temuduga kedua selepas anda melepasi tapisan temuduga yang pertama. Syarikat akan menjemput anda untuk makan tengahari bersama dengan beberapa orang rakan kongsi untuk mengenali anda dan bagaimana anda boleh menyesuaikan diri dengan mereka. Ini adalah masa yang terbaik untuk anda bertanyakan soalan yang anda mahu tahu berkaitan dengan syarikat atau posisi anda di syarikat tersebut. Jadi sediakan soalan anda lebih awal sebelum bertemu dengan mereka.

Meskipun ada dihidangkan dengan makanan, temuduga tersebut tidaklah berkaitan dengannya. Usah memesan makanan yang mahal atau sukar untuk dimakan. Anda tidak perlu menawarkan diri untuk belanja mereka, ia bukanlah perkara yang diharapkan kepada bakal pekerja baru untuk berbuat demikian. Kunyah makanan perlahan-lahan dan makan dengan suapan yang kecil supaya anda mudah menjawab soalan yang dilontarkan semasa menikmati makanan. Sukar untuk menjawab jika mulut anda penuh dengan makanan.

Kesimpulannya, tidak kira apa pun jenis temuduga yang bakal anda hadapi, lakukan persediaan yang sebaik mungkin supaya anda boleh menampilkan kehebatan diri anda untuk merebut jawatan yang ditawarkan.

Terus rujuk laman

Read More

5 ETIKA PAKAIAN TERBONGKAR !!!

Pakai ini Untuk GAGAL Temuduga – Cubalah!

Tidak sama pakaian semasa tidur dengan pakaian semasa bersukan. Begitu juga dengan pakaian kerja. Anda perlu mencipta imej kerjaya yang cemerlang di hadapan bakal majikan kerana mereka akan mulai membuat penilaian tidak rasmi sebelum temuduga bermula.

Ketika menghadiri temuduga, penampilan adalah perkara utama. Ceria, bertenaga dan bersemangat waja adalah elemen yang diperlukan.

Barangkali anda mungkin penat atau tak cukup rehat, tetapi anda harus bijak memanipulasikan situasi. Selindungkan permasalahan yang anda sedang hadapi.

Ini merupakan antara ciri-ciri pekerja yang diperlukan. Walaupun anda ada masalah, namun anda memilih untuk bersikap professional dengan tidak mencampurkannya dengan urusan kerja.

Elakkan daripada berpakaian santai seperti :

>> T-shirt

>> Baju atau seluar ketat

>> Menjolok mata

>> Skirt pendek

>> Kasut sukan

>> Selipar

Jadi apa cadangan pakaian yang sesuai untuk dipakai semasa temuduga? Anda dicadangkan berpakaian yang :

>> Sopan

>> Berwarna lembut

>> Bersih

>> Berbau segar

>> Bergosok

Pakaian yang digalakkan seperti kemeja, baju kurung atau skirt labuh. Calon wanita disarankan bersolek sederhana dan jangan memakai pewangi yang terlalu kuat baunya. Calon lelaki hendaklah bertali leher, stokin dan berkasut.

DAPATKAN PANDUAN LENGKAP TEMUDUGA disini 

Read More

LATIHAN MENJADIKAN ANDA SEMPURNA

Tidak ada persediaan temuduga punca gagal

Berlatih la….

Pernah lihat calon gugup semasa disoal? Komunikasi tak lancar akibat tiada latihan!

Macam mana nak buat latihan? Senaraikan soalan-soalan yang bakal ditanya nanti. Bayangkan diri anda sebagai penemuduga. Senaraikan soalan yang ingin anda Tanya kepada calon.

Minta bantuan rakan untuk membuat simulasi sesi temuduga. Paling tidak di depan cermin supaya anda boleh menilai terus corak dan gaya persembahan anda. Gunakan bahasa inggeris sebagai persediaan tambahan. Sampaikan dalam bentuk yang mudah difahami.

Cari maklumat berkaitan dengan :

>> Bagaimana syarikat tersebut beroperasi

>> Sumber kewangan

>> Produk atau servis yang mereka sediakan

>> Saingan syarikat

>> Etika kerja

>> Ciri-ciri pekerja yang diperlukan oleh syarikat

Kenapa anda perlu tahu maklumat syarikat bakal majikan anda? Anda kan nak bekerja di situ, jadi perlu ambil tahu latar belakang syarikat tersebut.

Mudah sahaja untuk mencari maklumat, buka komputer dan cari dengan Google. Cari nama syarikat yang bakal menemuduga anda.

Read More

RAHSIA TERMUDUGA TERBONGKAR

Seorang bekas pegawai di sebuah jabatan kerajaan, Puan Lily Sabrina Md Saberi berkongsikan pengalaman beliau mengenai 7 tips temuduga yang dinilai oleh panel sepanjang pengalaman beliau dalam kerjayanya.

1. Penilaian bermula sejak resume anda diterima, menjawab emel, menjawab telefon dan menjawab SMS. Jika jawapan dalam bahasa Inggeris dibalas dengan bahasa Melayu, markah sudah mula dipotong. Menjawab telefon dengan nada yang tidak sopan juga bakal mengurangkan markah anda.

Jika panggilan sebanyak 3 kali tidak dijawab maka anda secara automatik dikeluarkan dari senarai temuduga. Rajinkanlah diri anda untuk menjawab setiap panggilan telefon, mungkin panel penemuduga anda mahu membuat temujanji dengan anda. Belajar untuk menjawab setiap panggilan telefon dengan sebaik-baiknya.

 2. Bakal majikan anda mungkin berminat untuk melihat akaun laman sosial anda. Setkan ia supaya boleh diilihat secara umum. Pastikan status dan gambar anda dipaparkan dengan sopan. Gambar berpeluk dengan teman lelaki atau teman wanita usahlah dipaparkan. Buanglah gambar tersebut dari laman sosial. Status yang tidak mencerminkan kata-kata yang sihat hendaklah dipadamkan.

Tunjukkan anda sebagai seorang yang berfikiran sihat dan positif. Artikel berunsur provokasi yang ada di internet, blog dan forum hendaklah dikeluarkan. Tulisan anda mencerminkan bagaimana cara anda berfikir. Panel penemuduga boleh memberitahu bakal majikan anda tentang keadaan diri anda berdasarkan maklumat yang diperolehinya.

 3. Kehadiran ke tempat temuduga turut memberi kesan. 5 minit lewat boleh memberi kesan pada markah anda. Tiba lebih awal boleh dapat markah tambahan. Ketuk pintu dengan cara yang betul pun boleh dapat markah. Cara anda menarik kerusi pun akan dinilai. Ketika bersalaman dengan panel turut diberi perhatian.

Tunjukkan kesungguhan anda dengan mengatakan “Sebaik sahaja saya menerima panggilan dari wakil syarikat tuan, terus saya dapatkan lokasi dari internet dan datang semalam untuk tinjau pejabat ini”. Kesungguhan anda akan diberikan markah.

 4. Transkrip dan ketebalan fail akademik anda bukanlah keutamaan panel penemuduga. Mereka mahu mendengar suara dan jawapan anda. Mereka menilau gaya bahasa badan dan pertuturan anda. Suara yang terlalu perlahan dan terlalu kuat bukanlah tumpuan utama, tetapi mereka mahu mendengar suara anda bercakap dengan mereka.

 Usah ambil remeh dengan persediaan temuduga.

 5. Penampilan anda akan menjadi perhatian panel. Pakaian yang tidak sopan seperti seluar ketat, baju ketat, tudung singkat, kasut tinggi 6 inci, pakaian berwarna-warni, skirt ketat, duduk bersilang kaki, kuku berwarna, rambut pacak tinggi, misai dan jambang seperti artis, bergaya seperti raver dan hipster, gigi kuning, bulu hidung tidak dikemaskn dan badan yang berbau. Kebersihan adalah keutamaan majikan.

 6. Panel penemuduga akan membuat kajian di syarikat terdahulu tempat anda bekerja. Mereka akan soal anda, “Mengapa berhenti kerja di sana?”. Jika jawapan anda mencerminkan keburukan syarikat tersebut, maka anda akan kehilangan markah. Jika anda membuka keaiban majikan terdahulu, maka tidak mustahil anda akan membuat perkara yang sama apabila berhenti kerja di syarikat terkini.

Usah beritahu rahsia syarikat majikan yang terdahulu. Anda boleh gunakan jawapan yang lebih baik seperti “Saya hendak mencuba sesuatu yang berbeza dengan syarikat terdahulu”.

 7. Sebaik sahaja tamat temuduga, tinggalkan bilik temuduga dengan kerusi yang dimasukkan semula ke dalam meja tanpa sebarang bunyi yang kuat. Usah tinggalkan dalam keadaan yang tidak kemas. Jangan sekali-kali lupa mengucapkan terima kasih kerana memberi peluang kepada anda untuk hadir ke sesi temuduga.

Mudah-mudahan markah anda bertambah dan mendapat tawaran gaji yang lebih tinggi dari yang diminta.

Ini rujukan cadangan saya. Jika serius nak berjaya temuduga, dapatkanya:

SEMOGA BERJAYA

Read More

LIMA PEKARA SEBELUM LIMA PEKARA

Lima perkara yang di perhatikan penemuduga.

Ada lima perkara yang selalunya panel temuduga akan nilai anda. Lima perkara itu adalah :

Reputasi

Reputasi bermaksud pencapaian anda. Apakah ijazah yang anda ada, kelayakan yang anda ada atau sijil yang anda ? Panel temuduga akan lihat itu dari anda. Mereka mahu tahu apa yang anda mampu lakukan untuk pihak syarikat. Lagi mahir anda, lagi tinggi reputasi anda di mata mereka.

Kebolehan diri.

Penemuduga  selalunya akan mengambil pekerja yang mereka rasa paling mahir antara calon yang hadir. Oleh itu, sebelum anda mohon kerja, pastikan diri anda mahir sebanyak mungkin perkara berkaitan kerja anda. Walaupun anda tidak kemahiran, sekurang – kurangnya tunjukkan diri anda mampu untuk mahir dalam masa yang sekejap.

Keyakinan diri.

Calon temuduga yang paling nampak yakin adalah potensi paling baik untuk syarikat. Apabila seseorang itu ada keyakinan diri, dia boleh selesaiakan berbagai masalah dan boleh maju dengan cepat. Oleh itu, anda perlu nampak yakin.

Pandai menjaga maruah dan jujur.

Selalunya penemuduga akan senarai pendekkan calon yanga mereka rasa ada kejujuran dan integriti. Dua sifat ini adalah penting pada sesebuah syarikat kerana orang yang tiada sifat jujur, ia pasti akan memberi kesan buruk pada syarikat di masa hadapan kelak. Oleh itu, anda perlu jawab semua soalan dengan jujur dan tegas.

Kesanggupan untuk setia.

Apa rancangan anda untuk lima tahun akan datang?

Soalan di atas adalah bertujuan untuk mengetahui tahap kesetiaan anda. Pihak syarikat sudah tentu akan mengambil pekerja yang sedia untuk setiap pada syarikat untuk masa yang lama.

Read More